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コーチング　研修( 意味( (意味

新人研修(ｼﾝｼﾞﾝｹﾝｼｭｳ)を受けたことがないので、とても不安(ﾌｱﾝ)です。

なので、新人研修(ｼﾝｼﾞﾝｹﾝｼｭｳ)についていくつか知り(ｼﾘ)たいことがあります。

１．新人研修(ｼﾝｼﾞﾝｹﾝｼｭｳ)ではどのようなことをするのですか？２．新人研修の期間はどのくらい？３．合宿みたいに大人数(ｵｵﾆﾝｽﾞｳ)で風呂(ﾌﾛ)に入ったり、寝(ﾈ)ビジネスコーチングがはやりですが、逆に「部下(ﾌﾞｶ)から上司(ｼﾞｮｳｼ)へのコーチング」は可能なのでしょうか？話(ﾊﾅｼ)をするうちに、上司(ｼﾞｮｳｼ)のほうからきづきを得て(ｴﾃ)くれるようなイメージです。

コーチングという場(ﾊﾞ)を設け(ﾓｳｹ)ないで、日常(ﾆﾁｼﾞｮｳ)の会話(ｶｲﾜ)でコーチング的な質問(ｼﾂﾓﾝ)を盛り込ん(ｺﾝ)で、自然(ｼｾﾞﾝ)な持込み(ﾓﾁｺﾐ)可能(ｶﾉｳ)、法令集(ﾎｳﾚｲｼｭｳ)についてですが法令集(ﾎｳﾚｲｼｭｳ)（オレンジ本）1冊(ｻﾂ)法令集（法令編・告示編(ﾍﾝ)）2冊があるのですが、受験(ｼﾞｭｹﾝ)に必要(ﾋﾂﾖｳ)なのは2冊なのでしょうか。http://kentikusi.cside.com/cap/c04.h今(ｲﾏ)大学(ﾀﾞｲｶﾞｸ)四年生(ﾖﾈﾝｾｲ)なのですが、就職(ｼｭｳｼｮｸ)は決ま(ｷﾏ)ったのですがそこはなぜか四月(ｼｶﾞﾂ)入社(ﾆｭｳｼｬ)ではなく、秋(ｱｷ)採用のせいだと思う(ｵﾓｳ)のですが・・。そこでその入社(ﾆｭｳｼｬ)までに研修(ｹﾝｼｭｳ)があるのですが（毎日(ﾏｲﾆﾁ)ではないですが）自分たち(ｼﾞﾌﾞﾝﾀﾁ)に研修代(ﾀﾞｲ)が出ないのですが、やはりおかしいでしょうか？どなたか経(ｹｲ)通信(ﾂｳｼﾝ)制(ｾｲ)高校(ｺｳｺｳ)に通う(ｶﾖｳ)16歳(ﾄｼ)です。

駅前(ｴｷﾏｴ)のコンビニにアルバイトの応募(ｵｳﾎﾞ)をしたところ、その後の(ﾉﾁﾉ)電話で「研修をしたあとで採用かどうかを決める」と言わ(ｲﾜ)れました。それで、いくつか疑問(ｷﾞﾓﾝ)があります。

1.研修(ｹﾝｼｭｳ)期間(ｷｶﾝ)は正式(ｾｲｼｷ)に採用(ｻｲﾖｳ)というわけではないみたい企業(ｷｷﾞｮｳ)に入り(ｲﾘ)、研修(ｹﾝｼｭｳ)を終え(ｵｴ)たら考え方(ｶﾝｶﾞｴｶﾀ)がガラッと変わり(ｶﾜﾘ)ますか？